Bootcamp HR × AIXây hệ thống nhân sự thông minh chạy được trong 2 ngày
Khóa học offline tại TP.HCM dành cho HR, HRBP, HR Manager và chủ doanh nghiệp muốn ứng dụng AI vào tuyển dụng, onboarding, quản trị hiệu suất và offboarding — mà vẫn kiểm soát bảo mật dữ liệu nhân sự.
Vòng đời nhân sự × AI
Automation flowỨng viên
Thu hút & Tuyển dụng
Gia nhập
Onboarding
Nhân viên
Hiệu suất & Gắn kết
Nghỉ việc
Offboarding
“HR không bị thay thế bởi AI. HR trở thành người điều phối AI để thiết kế quy trình, kiểm soát dữ liệu và tạo ra hệ thống nhân sự chạy được.”
AI đang đến rất nhanh. Nhưng HR không thể ứng dụng bằng vài prompt rời rạc.
Quá tải bởi tác vụ lặp lại
Hàng giờ mỗi tuần cho sàng lọc CV, email, báo cáo thủ công.
Không biết bắt đầu từ đâu
Thấy AI ở khắp nơi nhưng thiếu lộ trình ứng dụng cho HR.
Sợ rò rỉ dữ liệu nhạy cảm
Lương, CCCD, thông tin cá nhân khi đưa vào công cụ AI.
Sợ AI trả lời sai chính sách
Lo ngại AI bịa đặt, sai quy chế nội bộ của công ty.
Thiếu dữ liệu & dashboard
Khó thuyết phục lãnh đạo khi không có số liệu trực quan.
Không học AI theo công cụ. Học AI theo toàn bộ vòng đời nhân sự.
Khóa AI đại trà
- Dạy công cụ rời rạc
- Biết vài prompt
- Ít nói về dữ liệu nhạy cảm
- Bài tập mẫu
- Đầu ra là kiến thức
Bootcamp HR × AI
- Dạy theo hành trình nhân sự
- Xây luồng AI chạy được
- Có checklist bảo mật HR
- Làm trên việc thật của doanh nghiệp
- Đầu ra là hệ thống, prompt, dashboard, kit
Mỗi bài toán HR được xử lý qua 3 lớp: Tư duy, Luồng, Tự động hóa
Tư duy & Khung HR
Hiểu giai đoạn nhân sự, tiêu chuẩn vận hành đúng, và việc nào nên giao cho AI.
Thiết kế luồng
Bóc tách quy trình thành điểm chạm, dữ liệu đầu vào, người duyệt và đầu ra.
Tự động hóa AI
Xây prompt, trợ lý, checklist, email, dashboard, báo cáo và luồng AI.
Rời lớp với tài sản HR × AI dùng được ngay
Project "Trợ lý HR" cấu hình theo ngữ cảnh công ty
Luồng tuyển dụng tự động: JD → CV scoring → STAR → scorecard
Bộ email ứng viên cá nhân hóa
Checklist bảo mật dữ liệu HR
Onboarding kit tự động cho một vị trí cụ thể
Trợ lý hỏi-đáp chính sách có kiểm soát ảo giác
HR Dashboard trực quan từ dữ liệu thô
Luồng cảnh báo bất thường về hiệu suất, gắn kết, rủi ro nghỉ việc
Checklist offboarding & báo cáo phân tích nguyên nhân nghỉ việc
Thư viện prompt hoàn thiện sau khóa học
Học theo đúng vòng đời nhân sự
Ngày 1 — 04/07/2026
Đặt nền tảng & đón nhận nhân sự mớiXây dựng hệ thống tuyển dụng thông minh (Smart ATS)
Đầu ra
Trợ lý HR, luồng tuyển dụng tự động, bộ email ứng viên, checklist bảo mật.
Hệ thống hội nhập tự động
Đầu ra
Onboarding kit 30-60-90 ngày, email chào mừng, trợ lý hỏi-đáp chính sách, khảo sát tuần đầu.
Ngày 2 — 05/07/2026
Quản trị hiệu suất & chiến lược hậu nhân sựHRIS, phân tích dữ liệu và gắn kết nhân sự
Đầu ra
HR Dashboard, luồng cảnh báo bất thường, gợi ý lộ trình học tập cá nhân hóa.
Xử lý nghỉ việc văn minh và đề xuất chiến lược
Đầu ra
Luồng offboarding, phân tích exit interview, mô hình chi phí thay thế, báo cáo đề xuất gửi CEO.
Dành cho người muốn HR vận hành bằng hệ thống
HR Professionals / HRBP
Muốn giảm tác vụ thủ công và nâng cấp năng lực ứng dụng AI.
HR Manager / HR Director
Muốn xây quy trình ứng dụng AI có kiểm soát, dashboard và tiêu chuẩn bảo mật.
Chủ doanh nghiệp / CEO
Muốn tối ưu vận hành nhân sự và ra quyết định bằng dữ liệu.
Ứng dụng AI trong HR không thể bỏ qua bảo mật dữ liệu
Ẩn danh dữ liệu nhạy cảm
Ẩn tên thật, CCCD/CMND, dải lương và thông tin cá nhân khi thử nghiệm.
AI chỉ trả lời theo tài liệu
Cấu hình AI chỉ trả lời dựa trên tài liệu/quy chế nội bộ của công ty.
Structured output chuẩn
Dùng structured output để xuất báo cáo và dashboard đúng định dạng.
Không làm bài tập mẫu. Bạn làm trên việc thật của chính công ty mình.
Trong suốt 2 ngày, học viên chọn một bài toán HR thật đang gặp trong doanh nghiệp để làm case xuyên suốt. Cuối khóa, bạn hoàn thiện ít nhất một luồng AI có thể tiếp tục tinh chỉnh và triển khai sau khi rời lớp.
Ba mảnh ghép: tư duy HR — thiết kế luồng — tự động hóa AI
Emily
HR Strategy Expert
Chuyên gia HR strategy, HR framework, quản trị vòng đời nhân sự.
Tùng Phạm
Process Design Expert
Chuyên gia thiết kế luồng, quy trình hóa, hệ thống hóa điểm chạm.
Đạt Nguyễn
AI Automation Expert
Chuyên gia AI automation, prompting, structured output, trợ lý AI.
Không gian học offline, thực hành trực tiếp, làm bài trên case thật
Đây là những hình ảnh thực tế từ các buổi đào tạo trước: học viên mang laptop, làm việc trên dữ liệu và tình huống thật, trao đổi trực tiếp với giảng viên ngay tại lớp.
5.000.000đ / học viên — đầu tư một lần, mang về cả hệ thống HR × AI
Giá đã bao gồm trọn 2 ngày, 4 buổi thực chiến và toàn bộ bộ tài sản. VAT 8% được tính minh bạch khi thanh toán. Đăng ký nhóm để nhận ưu đãi.
Cá nhân
1 học viên
5.400.000đ
/ học viên (đã gồm VAT)
Nhóm 3 người
Tiết kiệm 10%
4.860.000đ
/ học viên (đã gồm VAT)
Nhóm 5 người
Tiết kiệm 15%
4.590.000đ
/ học viên (đã gồm VAT)
Cần đăng ký số lượng lớn hơn hoặc xuất hóa đơn riêng?
Mọi thứ bạn cần biết
Tên khóa
Bootcamp HR × AI
Đơn vị tổ chức
DigiSource × Unimatrix
Hình thức / Địa điểm
Offline · TP.HCM
Thời gian
04–05/07/2026
Thời lượng
2 ngày · 4 buổi · ~2.5 giờ/buổi
Phù hợp với
HR, HRBP, Manager, Director, CEO/Founder
Học viên nên chuẩn bị
Một bài toán HR thật và dữ liệu đã được ẩn danh nếu muốn thực hành trực tiếp.
Sẵn sàng đưa AI vào hệ thống HR của bạn một cách an toàn và thực tế?
Trong 2 ngày, bạn không chỉ học cách dùng AI. Bạn sẽ thiết kế lại cách HR vận hành: có luồng, có dữ liệu, có kiểm soát và có tài sản triển khai sau khóa học.
Học phí
5.000.000đ
/ học viên (chưa gồm VAT)
